6 meses
750
8 módulos
Online
780 €
El Diplomado en Relaciones Laborales en la Estiba prepara para gestionar las plantillas portuarias con conocimiento de la normativa y del convenio que regula el sector. Las empresas estibadoras trabajan con turnos cambiantes, picos de actividad y un marco legal muy específico, y necesitan profesionales que sepan aplicar las reglas del día a día sin generar conflictos ni riesgos.
El diplomado se centra en lo que ocurre en la oficina de personal de una empresa estibadora. Primero explica el régimen jurídico de la estiba, los cambios de la reforma de 2017 y cómo se trabaja con los Centros Portuarios de Empleo para cubrir los picos de actividad. Después se aplica el convenio colectivo a situaciones reales de jornada, turnos y salarios, y se analiza cómo se organiza una empresa estibadora. El último bloque trata la formación de los estibadores y la prevención de riesgos en el muelle. Prepara para puestos de técnico de relaciones laborales o de recursos humanos en el sector portuario.
• Ofrecer una formación práctica en la gestión laboral de la estiba.
• Explicar el marco legal vigente tras la liberalización del sector.
• Enseñar a trabajar con los Centros Portuarios de Empleo.
• Aplicar el convenio colectivo a situaciones del día a día.
• Integrar la formación y la prevención en la gestión de plantillas.
• Resolver dudas legales sobre la contratación de estibadores.
• Solicitar personal al CPE según las necesidades de cada turno.
• Calcular jornadas, turnos y retribuciones según el convenio.
• Gestionar la licencia y la documentación de la empresa estibadora.
• Coordinar la formación y la prevención de riesgos de la plantilla.
¿Tienes dudas sobre el programa, la matrícula o la titulación? Escríbenos y nuestro equipo te asesorará sin ningún compromiso.
+34 960 730 479
info@isslogg.com
Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (CET)
Un recorrido sencillo y flexible, desde la matrícula hasta tu titulación.
Conocer el régimen jurídico actual de la estiba portuaria en España.
Comprender los cambios que introdujo la liberalización de 2017.
Gestionar la relación de la empresa estibadora con el CPE.
Aplicar el convenio colectivo en jornadas, turnos y salarios.
Organizar la formación y la prevención de riesgos de los estibadores.
Metodología práctica y flexible, con el acompañamiento de expertos en cada paso.
Casos reales y herramientas aplicables desde el primer día.
Acredita tus competencias con un título propio de ISSLOGG.
Estudia a tu ritmo, sin horarios y desde cualquier dispositivo.
Tutores especialistas que resuelven todas tus dudas.
Este programa está diseñado para perfiles que quieren crecer en el sector logístico.
Técnicos de personal de empresas estibadoras que gestionan contratos, turnos y nóminas a diario.
Recién titulados en Relaciones Laborales que buscan una especialización práctica en los puertos.
Jefes de operaciones y capataces que organizan plantillas y aplican el convenio en cada turno.
Profesionales de recursos humanos de otros sectores que quieren reorientarse hacia la estiba portuaria.
Un recorrido sencillo y flexible, desde la matrícula hasta tu titulación.
Te inscribes en minutos y accedes de inmediato a tu formación.
Estudias a tu ritmo desde el campus virtual, sin horarios fijos.
Cuentas con el acompañamiento de tutores que resuelven tus dudas.
Al terminar obtienes tu titulación propia de ISSLOGG.
Nuestro equipo está listo para resolver todas tus dudas sobre el programa, la matrícula o la titulación.
ContáctanosSí. Tras la liberalización, las empresas pueden contratar directamente a sus trabajadores y acudir al CPE cuando necesitan reforzar la plantilla de forma temporal. En la práctica, muchas combinan su plantilla propia con personal cedido en los picos de actividad.
Debe solicitar a la autoridad portuaria la licencia del servicio de manipulación de mercancías. Para obtenerla tiene que cumplir los requisitos de solvencia, medios humanos y materiales, seguros y calidad del servicio que fija cada puerto.
La actividad portuaria funciona casi sin interrupción, por lo que se trabaja por turnos que cubren el día y la noche, incluidos fines de semana y festivos. El convenio fija la duración de los turnos, los descansos y la forma de asignar a los trabajadores a cada operación.
Es la obligación de que una empresa que asume una actividad se quede con los trabajadores que la realizaban, manteniendo sus condiciones. En la estiba se ha regulado para dar estabilidad al empleo, sobre todo cuando cambian las empresas que prestan el servicio.
Los más habituales son los atropellos por vehículos de terminal, los golpes con cargas suspendidas, las caídas desde altura durante el trincaje y los sobresfuerzos. Por eso la prevención y la coordinación entre empresas son tan importantes en el muelle.
