9 meses
1500
12 módulos
Online
1800 €
El Máster en Relaciones Laborales y Estiba Portuaria en España forma especialistas capaces de gestionar el marco laboral de la estiba en terminales, empresas estibadoras y autoridades portuarias. El sector ha vivido en pocos años una transformación profunda tras la reforma de 2017, y hoy necesita profesionales que entiendan su régimen jurídico y su realidad social para tomar decisiones con seguridad.
En los puertos, la paz laboral es un factor de competitividad tan importante como las grúas o el calado, y el máster enseña a gestionarla con visión estratégica. Comienza por el régimen jurídico de la estiba, la reforma del Real Decreto-ley 8/2017 y el papel de los Centros Portuarios de Empleo. Después estudia el convenio colectivo, las empresas estibadoras, la formación de los trabajadores y la seguridad en las operaciones. También analiza la conflictividad histórica, la comparación con otros países de la UE, la Ley de Puertos y el sistema de autoridades portuarias. Prepara para puestos de dirección de recursos humanos, asesoría laboral o gerencia portuaria.
• Formar especialistas en las relaciones laborales del sector portuario.
• Dominar el régimen jurídico de la estiba tras su liberalización.
• Conocer el papel de los CPE, los convenios y las empresas estibadoras.
• Gestionar la seguridad y la formación de los trabajadores portuarios.
• Prevenir los conflictos con una negociación informada y estable.
• Aplicar la normativa laboral y portuaria a casos concretos.
• Negociar con plantillas y representantes de los trabajadores.
• Organizar la contratación de estibadores a través de los CPE.
• Diseñar planes de formación y prevención en la terminal.
• Asesorar a la dirección en decisiones con impacto laboral.
¿Tienes dudas sobre el programa, la matrícula o la titulación? Escríbenos y nuestro equipo te asesorará sin ningún compromiso.
+34 960 730 479
info@isslogg.com
Lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 (CET)
Un recorrido sencillo y flexible, desde la matrícula hasta tu titulación.
Conocer el régimen jurídico de la estiba y su evolución en España.
Analizar los efectos de la liberalización y el papel de los CPE.
Interpretar el convenio colectivo y su aplicación en las terminales.
Gestionar la formación y la seguridad laboral en las operaciones portuarias.
Entender la Ley de Puertos y el funcionamiento de las autoridades portuarias.
Metodología práctica y flexible, con el acompañamiento de expertos en cada paso.
Casos reales y herramientas aplicables desde el primer día.
Acredita tus competencias con un título propio de ISSLOGG.
Estudia a tu ritmo, sin horarios y desde cualquier dispositivo.
Tutores especialistas que resuelven todas tus dudas.
Este programa está diseñado para perfiles que quieren crecer en el sector logístico.
Técnicos de recursos humanos y relaciones laborales de empresas estibadoras y terminales portuarias.
Recién graduados en Derecho o Relaciones Laborales que quieren especializarse en el sector portuario.
Directores de terminal y gerentes de autoridades portuarias que negocian con plantillas y sindicatos.
Abogados laboralistas y consultores de otros sectores que quieren reorientarse hacia los puertos.
Un recorrido sencillo y flexible, desde la matrícula hasta tu titulación.
Te inscribes en minutos y accedes de inmediato a tu formación.
Estudias a tu ritmo desde el campus virtual, sin horarios fijos.
Cuentas con el acompañamiento de tutores que resuelven tus dudas.
Al terminar obtienes tu titulación propia de ISSLOGG.
Nuestro equipo está listo para resolver todas tus dudas sobre el programa, la matrícula o la titulación.
ContáctanosEn 2014 el Tribunal consideró que el modelo español era contrario a la libertad de establecimiento. Obligaba a las empresas a participar en las sociedades de estiba y a contratar a sus trabajadores con prioridad. Esa sentencia fue el origen de la reforma de 2017.
Es una entidad que pone a disposición de las empresas estibadoras a trabajadores portuarios de forma temporal, cuando necesitan reforzar sus plantillas. Funciona de forma parecida a una empresa de trabajo temporal especializada en la estiba.
Fija las condiciones de trabajo del sector, como la clasificación profesional, los salarios, la jornada, los turnos y la estabilidad en el empleo. Existe un acuerdo marco estatal que se completa con convenios en cada puerto, adaptados a su realidad.
Hay 28 autoridades portuarias, que gestionan los 46 puertos de interés general del Estado. Todas dependen de Puertos del Estado, que coordina el sistema, aunque cada autoridad tiene autonomía para gestionar sus propios puertos.
La normativa exige una cualificación específica, que puede acreditarse con títulos de formación profesional o certificados de profesionalidad relacionados con las operaciones portuarias. Además, las empresas forman a sus trabajadores en el manejo de cada equipo.
