Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

Duración

6 meses

Fecha de Inicio

20-11-2026

Horas

750

Módulos

8 módulos

Modalidad

Online

Precio

800 €

ISSLOGG

Presentación del Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

El Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores ofrece una formación técnica y especializada enfocada en la gestión operativa y dirección del capital humano en el sector del transporte por carretera. A través de este programa, el estudiante adquiere las competencias necesarias para coordinar al personal rodado, optimizar los procesos de contratación, aplicar la normativa laboral vigente y diseñar modelos de trabajo sostenibles que garanticen una máxima eficiencia operativa y un clima laboral positivo.

A lo largo del itinerario formativo, se analizan el perfil del conductor profesional, las metodologías de selección y acogida, la estructura de costes salariales (pluses y dietas), los convenios colectivos del sector, la planificación de turnos y descansos, y las estrategias de retención del talento. Esta capacitación prepara al profesional para liderar equipos de conductores reduciendo la rotación y aumentando la productividad de la flota.

Proposito del Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

• Comprender la realidad demográfica y laboral del colectivo de conductores profesionales en el entorno logístico actual.
• Dominar los procesos de reclutamiento, selección e integración (onboarding) adaptados a flotas de transporte.
• Aplicar con precisión el marco retributivo, dietas, pluses salariales y el convenio colectivo del transporte por carretera.
• Planificar calendarios de trabajo, cuadrantes de turnos y descansos cumpliendo con la legislación vigente.
• Desarrollar un proyecto práctico de gestión de recursos humanos orientado a la estabilidad y fidelización del equipo de conductores.

Para que te prepara Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

• Coordinar los procesos de acogida y formación inicial para acelerar la adaptación del nuevo personal de flota.
• Calcular y gestionar las estructuras salariales, dietas de manutención y pluses específicos de la actividad.
• Asegurar el cumplimiento de la reglamentación laboral y el convenio colectivo aplicable al personal itinerante.
• Diseñar turnos y rotaciones de descanso equilibrados que optimicen la disponibilidad de la flota.
• Elaborar un plan de retención y desarrollo profesional para minimizar el abandono y la rotación voluntaria.

¿Tienes dudas sobre el programa, la matrícula o la titulación? Escríbenos y nuestro equipo te asesorará sin ningún compromiso.

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Un recorrido sencillo y flexible, desde la matrícula hasta tu titulación.

Lo que lograrás

Objetivos del Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

01

Analizar las competencias y características del perfil profesional del conductor en la cadena de suministro.

02

Estructurar sistemas eficaces de selección, evaluación y acogida para el personal rodado.

03

Dominar la articulación de las políticas de retribución, dietas y complementos salariales del sector.

04

Diseñar modelos de planificación de turnos y formación continua para fomentar la polivalencia de la plantilla.

05

Estructurar un proyecto técnico de gestión de personas adaptado a las necesidades de una flota de transporte.

Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores
Por qué ISSLOGG

Una formación pensada para impulsar tu carrera

Metodología práctica y flexible, con el acompañamiento de expertos en cada paso.

Enfoque 100% práctico

Casos reales y herramientas aplicables desde el primer día.

Titulación propia

Acredita tus competencias con un título propio de ISSLOGG.

Campus online 24/7

Estudia a tu ritmo, sin horarios y desde cualquier dispositivo.

Tutorización experta

Tutores especialistas que resuelven todas tus dudas.

PLAN DE ESTUDIOS

Temario del Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

Módulo 1: Conductor perfil profesional y demográfico
  • Análisis sociodemográfico actual del colectivo de conductores profesionales
  • Competencias clave: conducción eficiente, uso de telemática y atención al cliente
  • Evaluación de las necesidades del puesto y factores de atracción para nuevas generaciones
  • Retos del relevo generacional y diversidad en la plantilla de transporte
  • Impacto del perfil del conductor en la imagen de marca y eficiencia de la empresa
Módulo 2: Selección y onboarding de conductores
  • Canales de reclutamiento especializados para personal de flota
  • Diseños de pruebas de selección: evaluación técnica al volante y competencias operativas
  • Elaboración del plan de bienvenida y protocolo de onboarding
  • Confección del manual del conductor y procedimiento de actuación en ruta
  • Tutorización inicial y seguimiento del desempeño durante el periodo de prueba
Módulo 3: Retribución y complementos dietas y pluses
  • Estructura salarial del conductor: salario base, complementos de puesto y personales
  • Tratamiento legal y fiscal de las dietas de manutención y pernocta
  • Pluses específicos: nocturnidad, peligrosidad, disponibilidad y manipulación de carga
  • Diseño de sistemas de incentivos ligados al consumo eficiente y baja siniestralidad
  • Control y optimización de costes salariales en la gestión de flotas
Módulo 4: Convenio colectivo del transporte
  • Marco normativo laboral aplicable al transporte de mercancías y viajeros por carretera
  • Análisis del convenio colectivo sectorial y su aplicación en la empresa
  • Articulación entre la jornada laboral, tiempos de presencia y tiempos de descanso
  • Gestión de pausas obligatorias y su relación con la reglamentación social
  • Régimen de infracciones, sanciones laborales y procedimiento disciplinario
Módulo 5: Calendarios de trabajo y turnos
  • Planificación de calendarios laborales para el personal de flota
  • Confección de cuadrantes de turnos, rotaciones y descansos semanales
  • Coordinación de calendarios ante picos de demanda y estacionalidad de las rutas
  • Herramientas para el registro de jornada adaptado al transporte por carretera
  • Prevención de la sobrecarga de trabajo y gestión de licencias o permisos
Módulo 6: Formación continua y polivalencia
  • Identificación de necesidades formativas en la plantilla de conductores
  • Integración de la formación obligatoria (CAP, ADR) en los planes de la empresa
  • Capacitación en el uso de plataformas telemáticas y herramientas de gestión de ruta
  • Desarrollo de la polivalencia para la conducción de distintos tipos de vehículos y cargas
  • Evaluación del impacto de la formación en la reducción de averías y costes operacionales
Módulo 7: Fidelización y retención del conductor
  • Análisis de las causas de la rotación voluntaria de conductores
  • Medidas para la mejora del clima laboral y las condiciones de trabajo
  • Estrategias de comunicación interna y reconocimiento profesional
  • Acciones para favorecer la conciliación y el bienestar del personal en ruta
  • Indicadores de gestión de personas: tasa de rotación, ausentismo y satisfacción
Módulo 8: Proyecto final plan de RRHH de flota
  • Análisis del escenario operativo de partida de la flota de conductores
  • Elaboración del procedimiento de selección, acogida y propuesta salarial
  • Diseño del cuadro de turnos y plan de formación continua para la plantilla
  • Definición de acciones para la retención y mejora del clima laboral
  • Presentación y defensa de la memoria técnica del plan de RRHH de la flota
¿Es para ti?

A quién va dirigido

Este programa está diseñado para perfiles que quieren crecer en el sector logístico.

Profesionales de logística

Jefes de tráfico, gestores de flotas y coordinadores de transporte que supervisan directamente a equipos de conductores.

Recién titulados

Técnicos y responsables de Recursos Humanos en empresas de transporte, logística y distribución.

Mandos y responsables

Consultores laborales y profesionales de la gestión operativa que buscan especializarse en el factor humano del transporte.

Profesionales en reorientación

Profesionales en reorientación laboral hacia la administración y gestión de personal en el sector intralogístico.

Cómo aprenderás

Metodología del Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

Un recorrido sencillo y flexible, desde la matrícula hasta tu titulación.

1

Matrícula online

Te inscribes en minutos y accedes de inmediato a tu formación.

2

Campus 24/7

Estudias a tu ritmo desde el campus virtual, sin horarios fijos.

3

Tutoría experta

Cuentas con el acompañamiento de tutores que resuelven tus dudas.

4

Titulación propia

Al terminar obtienes tu titulación propia de ISSLOGG.

Resolvemos tus dudas

Preguntas Frecuentes del Diplomado en Gestión de Equipos de Conductores

¿No encuentras tu respuesta?

Nuestro equipo está listo para resolver todas tus dudas sobre el programa, la matrícula o la titulación.

Contáctanos
¿Es necesario contar con titulación universitaria en Relaciones Laborales para cursar este diplomado?

No es necesario. El programa aborda la gestión de personas desde una perspectiva práctica y operacional adaptada directamente al sector del transporte.

¿Cómo se desarrolla el proyecto final del diplomado?

A lo largo de los módulos aplicarás los conceptos para estructurar paso a paso un plan de gestión de Recursos Humanos completo adaptado a un caso real o simulado de flota.

¿El programa abarca la diferencia entre tiempo de trabajo y tiempo de presencia?

Sí, se analiza detalladamente cómo se computan los tiempos de presencia y de conducción dentro del marco del convenio colectivo y la legislación laboral.

¿A qué perfiles profesionales está dirigido principalmente este programa?

Está enfocado a jefes de tráfico, gestores de flotas, coordinadores de transporte, técnicos de Recursos Humanos y responsables de operaciones logísticas.

¿Cuál es la modalidad de estudio y cómo se accede a los contenidos?

La formación se imparte 100% online a través de nuestro campus virtual, con acceso disponible las 24 horas para avanzar al propio ritmo con soporte docente especializado.